14:49 Еще раз про зарплаты | |
В настоящее время в Игарском городском суде рассматривается дело по «бюджетнику» 2 разряда. К делу в качестве третьего лица привлечено Министерство финансов Красноярского края, которое прислало свои возражения. Суть этих возражений. 1) на территории края приняты нормативные акты, согласно которым работник 1 разряда не может получать менее 7643 руб. Эти акты никем не оспорены и поэтому необходимо руководствоваться только ими и истцам в их требованиях необходимо отказать. А как же гарантии, установленные на федеральном уровне, согласно которым работник первого разряда в г.Игарке, имеющий право на получение процентной надбавки в размере 80%, не может получать менее 11066 руб.? Нормативные акты края, района, города по силе выше чем федеральные ? Неужель надо по этому поводу приводить нормы Конституции РФ а также разъяснения высших судебных инстанций о том, что в случае, если правоотношения регулируются разными нормами права, то следует руководствоваться нормами, имеющими большую юридическую силу ? Или это положение распространяется только на работников но никак не на работодателей, которые не обязаны соблюдать нормы Конституции РФ и федеральных законов в первую очередь ? Неужель работодатели и чиновники в первую очередь руководствуются нормами, принятыми субъектом Федерации и органами местного самоуправления, а в случае их противоречия федеральному законодательству последнее не принимается во внимание ? 2) в случае удовлетворения требований истцов о выплате им з/п в размере не менее 11066 руб. – это приведет к дискриминации и нарушении ст.129 ТК РФ, так как работники с 1 по 12 разряды будут получать одинаковую заработную плату в размере 11066 руб. Конечно же это приведет к дискриминации. Конечно же истцам надо отказать. Конечно же надо все оставить как было, а именно : с 1 по 6 разряд одинаковая заработная плата в размере 7643 руб. Только в этом случае не будет дискриминации, только в этом случае не будет нарушения ст.129 ТК РФ. Как мило. Вот довод так довод! Министерство верно определило суть существующих нарушений : на протяжении нескольких лет на территории края грубо нарушаются права работников бюджетных учреждений, а именно : при существующей системе оплаты труда (симпатичной для Министерства) работники с разной квалификацией получают одинаковую заработную плату. Работник по 6 разряду получает также как и работник по 1 разряду. Более того, Министерство не обратило внимание суда на то, что работник 1 разряда, отработавший норму труда получает сегодня заработную плату в размере 7643 руб. в то время как работник 1 разряда, отработавший 2 нормы труда, также получает заработную плату в размере 7643 руб. Это связано с тем, что начисление по заработной плате работника 1 разряда равно 3588 руб. и он получает 7643 руб. а начисление за 2 нормы труда составляет 7176 руб. и он также получает 7643 руб. Стоит только поблагодарить Министерство за его прозорливость так как при установлении предела в размере 11066 руб. (вместо 7643 руб.) работник 1 разряда за одну норму труда получит 11066 руб. в то время как работник 1 разряда, отработавший уже 3 нормы труда с начислением по заработной плате в размере 10764 руб., также получит 11066 руб. Это и есть справедливость ? Устранить эти безобразия возможно только при одном условии : тарифная ставка (оклад) работника 1 разряда не может быть менее МРОТа как это предусмотрено ч.3 ст.37 Конституции РФ и ч.1 ст.129 ТК РФ, оклад работника 2 разряда должен быть больше по размеру чем оклад у работника 1 разряда. Нарушения этих требований приводит к дискриминации, которая существует здесь и сейчас, о которой знают все органы власти и которые на это все «закрывают глаза». Но зато какой довод-то : одинаковая заработная плата с 1 по 6 разряд - это законно; одиниковая заработная плата с 1 по 12 разряд - какрул, нарушен ТК РФ ! 3) С апреля по июль 2011 года ВС РФ вынес несколько определений, согласно которым оклад можно устанавливать менее МРОТа. Действительно, с апреля по октябрь 2011 года ВС РФ вынес такие определения. Но в них же – зарплата работника 1 разряда в Игарке, имеющего право на получение процентной надбавки в размере 80%, должна быть не менее 11066 руб. И че дальше то ? 4) Истцам надо отказать, так как согласно ст.392 ТК РФ зарплата взыскивается только за три месяца, предшествующих дате подачи заявления в суд. Конечно же отказать. И плевать на то что согласно ст.395 ТК РФ зарплата взыскивается за весь период невыплаты. 5) Истцы не имеют право на удовлетворения требований о возмещении морально вреда. Без комментариев. Вот такие слуги народа находятся в краевой администрации. Впрочем как и в районной и в городской, которые денно и ношно пекутся о повышении благосостояния населения края, района, города. В.В.Белоновский | |
|