Письмом от 12.12.2011 за № Отв -22-87913-11 начальник правового отдела Генеральной прокуратуры РФ Логунов О.В. сообщил мне : «В своем обращении Вы сообщаете, что суды при рассмотрении споров о размере заработной платы не имеют единообразного мнения. Учитывая изложенное, Верховный Суд Российской Федерации дал официальное разъяснение, утвержденное постановлением Президиума Верховного Суда Российской Федерации от 10.03.2010, которое опубликовано в Обзоре судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за 4-й квартал 2009 г., (Бюл. Вер. Суда РФ, №5, 2010 г., с.30), где сказано, что размеры тарифных ставок, окладов и т.д. не могут быть ниже минимального размера оплаты труда и не должны включать в себя компенсационные и стимулирующие выплаты». При этом, заметьте, ни слова о том, что данные разъяснения ОТОЗВАНЫ самим же Верховным Судом РФ 16.06.2010 года. Т.о. Генеральная прокуратура РФ в декабре 2011 года также как и я считает, что такой ОТЗЫВ не имеет никаких правовых последствий и что необходимо все-таки руководствоваться разъяснениями от 10.03.2010 года, согласно которым в МРОТ не включаются не только компенсационные выплаты, связанные с работой в Районах Крайнего севера (ст.146 ТК РФ), но и другие компенсационные выплаты (сверхурочные работы, совмещение, вредность, опасность и др., предусмотренные той же ст.146 ТК РФ) а также стимулирующие выплаты.