Пятница, 26.04.2024, 13:43
Главная | RSS

Меню сайта

Форма входа

Поиск



Календарь

«  Декабрь 2011  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031

Архив записей

Друзья сайта

  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz

    • Статистика

    Онлайн всего: 1
    Гостей: 1
    Пользователей: 0
    Главная » 2011 » Декабрь » 25 » постановление Президиума Красноярского краевого суда по делу бюджетника
    17:36
    постановление Президиума Красноярского краевого суда по делу бюджетника
    06.12.2011 года Красноярский краевой суд вынес надзорное постановление по иску бюджетника, согласно которому у последнего не может быть з/п менее 11066 руб. (в настоящее время получает з/п в размере 7643 руб.)
    скачать по ссылке
    http://narod.ru/disk/35451854001/%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%B7%D0%B8%D0%B4%D0%B8%D1%83%D0%BC.rar.html

    Логика последних разъяснений в определениях ВС РФ в тч. от 07.10.2011 года № 3-В11-31 и краевого суда.

    Вариант 1). Есть два работника 1 разряда бюджетного учреждения. Один, например, живет в Перьми, другой в Норильске. Если тупо следовать логике разъяснений КС РФ от 2009 года, то тот и другой должны получить заработную плату в размере не менее МРОТа. То есть, чисто теоретически, и тот и другой могут в каком-то месяце оба получить заработную плату в размере 4611 руб. Но Норильск – город, находящийся в особых климатических условиях. В связи с работой в этих условиях предусмотрены доплаты работникам в счет возмещения негативных факторов на организм работника (ст.146 ТК РФ). Исходя из этого, если работник 1 разряда в Перьми получает 4611 руб. (в нормальных условиях), то такой же работник в Норильске не может получать менее 4611 руб. + 160% к этой сумме. ВС РФ не согласился с разъяснениями КС РФ и издал постановление от 10.03.2010 года о том, что оклад не может быть менее МРОТа, а затем 16.06.2010 года отозвал, а затем в 2011 году шестью определениями опять не согласился с КС РФ в отношении работников, работающих в местностях с особыми климатическими условиями (ст.146 ТК РФ) – бросил «кость» узкому кругу работников, работающих в Районах Крайнего севера с очень маленькими окладами. Доплаты эти незначительны и не обременительны для бюджета. Но только при одном условии : при отказе тех, у кого есть ум, сделать анализ причин и условий принятия таких разъяснений и не придти к выводу о том, что опять ВС РФ (как и краевой) лицемерит, что опять говорит ложь о том, что оклад может быть менее МРОТа, несмотря на то, что своими глупыми последними разъяснениями он сам же это и опровергает.

    Вариант 2). Есть два работника 1 разряда бюджетного учреждения. Оба, например, живут в Перьми. Один работает в нормальных условиях другой во вредных производствах. Если тупо следовать логике разъяснений КС РФ от 2009 года, то тот и другой должны получить заработную плату в размере не менее МРОТа. То есть, чисто теоретически, и тот и другой могут в каком-то месяце оба получить заработную плату в размере 4611 руб. Но в связи с работой во вредных производствах предусмотрены доплаты работникам в счет возмещения негативных факторов на организм работника (ст.146 ТК РФ). Исходя из этого, если работник 1 разряда в Перьми получает 4611 руб. (в нормальных условиях), то такой же работник в той же Перьми но во вредных производствах не может получать менее 4611 руб. + установленный процент доплаты к этой сумме за вредность. ВС РФ в 2011 году не согласился с разъяснениями КС РФ от 2009 года в отношении работников, работающих в местностях с особыми климатическими условиями, но согласился с такими разъяснениями КС РФ по отношению к оплате труда других работников, работающих в ОСОБЫХ условиях (ст.146 ТК РФ). Где логика ? Ну лицемеры! И теперь в Перьми и работник 1 разряда в нормальных условиях и работник 1 разряда работающий в НЕНОРМАЛЬНЫХ условиях (занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных ст.ст.146-147, 149-154 ТК РФ) оба имеют право на получение заработной платы в размере не менее МРОТа (4611 руб.). И эту з/п они оба ПОЛУЧАЮТ в одинаковом размере, так как при тех окладах, которые им установлены, что у первого начисление без доплат менее 4611 руб., что у второго с доплатами менее 4611 руб. Вот это и есть справедливость и зависимость «… от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда» по мнению Конституционного Суда РФ. Это и есть справедливость и зависимость «… от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда» по мнению ВС РФ. Это и есть … по мнению всей судебной системы России.

    p.s. конечно же Белоновский к этому "...не имеет никакого отношения".
    Просмотров: 1156 | Добавил: volod196 | Рейтинг: 0.0/0
    Всего комментариев: 4
    4 volod196  
    да я понял.
    я про этих ... "патриотов" из Игарки, которым Белоновский почему-то как кость в горле.

    2 volod196  
    ну почему же маразм ?
    А может не маразм? А может Белоновский заблуждается ?
    А иначе почему с апреля 2010 года никак с мета не сдвинется?
    А иначе почему всякие "игарчане" новопашины,злобины, семеновы ... не согласны с тем, о чем пишет Белоновский ? Почему для них Конституция РФ - "бредятина" ?
    А что тогда - "не бредятина" ? приказ по училищу, по управлению, постановление глав ...?
    Если хто не понял, нормативные акты для того и служат, чтобы упорядочить отношения между людьми. Только вот кто-то из людей решил, что в эту систему никак не входит Конституция РФ, которой Белоновский прикрывается "как подушкой" (с форума игарчан). Только вот не пойму, как это "как подушкой" ? А почему не как матрацем?

    3 gadya_petrovich_hrenova  
    да это не в вашу сторону biggrin я про решение суда

    1 gadya_petrovich_hrenova  
    Маразм крепчает.. я про оклады)

    Имя *:
    Email *:
    Код *: